人人都知道总裁季钦是个大反常。制止公司员工经由过程任何情势暗里交换，硬性划定每一小我都只能去间隔比来的洗手间，请求大师在体系上天天更新当日做了什么工作，季钦按期抽查......他感到一切都「很有序」。忽然有一天，童年的玩伴、周家的令郎，被硬塞进他的公司「进步才能」......好吧，季钦心想，我会让他获得「锤炼」。等等......似乎有点不太对劲？！

　　季钦这个总裁当得不太顺心。

　　公司里面员工都不服他，老是感到副总裁-也就是他的弟弟季蒙，加倍合适治理这间企业。

　　真是会恶作剧，季蒙只是个私生子，十岁之后才被接来，母亲从来没有进过季家的门，若何能与他比？只是比拟和气，便能拉拢人心。

　　不外，季钦也不想转变。

　　他季钦就是铁腕，那又若何？这是他的公司，想如何就如何。假如为了那些蝼蚁一样的人委屈本身，像季蒙般乞哀告怜，他宁可去跳楼。

　　感到比来有更多人介入群情本身，真是碍眼。

　　季钦想都没想，便下了个文件：

　　“此后公司里面严禁员工暗里交换。

　　对于工作题目：

　　1.应用邮件交往。

　　2.假若必需当面沟通，留到当天部分会议会商。

　　3.面临紧迫事务，所有介入职员必需到会议室协商解决措施，灌音装备全日开启。”

　　对于这个政策，季钦很是满足，由于他总感到别人措辞就满是在说他坏话。

　　不外，其他人不这么想，所有人都感到季钦很是反常。

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